flipstark® Impulse

Kein Blog. Substanz für deinen Seminaralltag.

Hier steht das Handwerk hinter der Emotionalen Didaktik. Fachbeiträge mit vollständigen Quellen, Methoden zu unseren Werkzeugen und kurze Kniffe für den nächsten Seminartag.

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Was du hier findest

Drei Arten von Beiträgen. Warum, wie und was.

Die Trennung ist keine Ordnungsliebe. Sie sagt dir vorher, wie viel Zeit ein Beitrag kostet und was am Ende dabei herauskommt.

Fachbeitrag

Warum etwas wirkt

Die Forschung hinter den sechs Schritten. Jeder Beitrag nennt seine Quellen vollständig, mit Name, Jahr und Fundstelle. Für alle, die wissen wollen, worauf sich das hier stützt. Sieben bis zwölf Minuten.

Zu den Fachbeiträgen

Methode

Wie du ein Werkzeug einsetzt

Erprobte Methoden zum Emotionscanner®, Wertescanner®, Stärkenscanner® und zum Stoffchart. Mit Dauer, Gruppengröße und Material. Hier landen später die 88 Methoden aus dem Buch FühlBar. Vier bis sechs Minuten.

Zu den Methoden

Praxistipp

Was du morgen anders machst

Ein Kniff, eine Seite, kein Werkzeug nötig. Für alle, die ihr Seminar nicht neu bauen wollen, sondern eine Stelle darin verbessern. Drei bis fünf Minuten.

Zu den Praxistipps

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Fachbeitrag

Der Wirkraum. Warum der Raum mitentscheidet, ob jemand mitmacht.

Du bereitest Inhalte vor, Übungen, Folien. Dann betreten deine Lerngäste einen Raum, der ihnen etwas ganz anderes sagt. Der Raum spricht zuerst. Die Frage ist, ob er sagt, was du willst.

22. Oktober 202610 Min. LesezeitAnhören, 12 Min.

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Das ist kein Archiv. Das ist dein Handwerkszeug.

Fachbeitrag

Der Wirkraum. Warum der Raum mitentscheidet, ob jemand mitmacht.

Du bereitest Inhalte vor, Übungen, Folien. Dann betreten deine Lerngäste einen Raum, der ihnen etwas ganz anderes sagt. Der Raum spricht zuerst. Die Frage ist, ob er sagt, was du willst.

LernkulturPsychologische SicherheitWirkraum

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Methode

Einsteigen ohne Vorstellungsrunde

Name, Firma, Erwartung. Zwölf Mal hintereinander, und am Ende weiß niemand mehr, wer am Anfang gesprochen hat. Diese fünf Methoden bringen deine Lerngäste miteinander in Kontakt, ohne dass jeder seinen Lebenslauf aufsagt. Sie arbeiten mit allen drei Scannern.

EmotionscannerPsychologische SicherheitWirkraum

Beitrag lesen6 Min. Lesezeit10 Min.

Praxistipp

Die Türschwelle

Dein Seminar beginnt nicht mit dem ersten Satz vor der Gruppe. Es beginnt in dem Moment, in dem der erste Lerngast die Tür aufmacht. Was in den zwanzig Minuten davor passiert und was an der Tür, entscheidet, wie er sich hinsetzt.

Wirkraum

Beitrag lesen4 Min. Lesezeit5 Min.

Fachbeitrag

Sicherheit im Seminarraum. Warum Menschen erst reden, wenn sie keinen Nachteil fürchten.

Du fragst, ob es Fragen gibt, und niemand meldet sich. In der Pause steht dann jemand neben dir und stellt genau die Frage, die im Raum gefehlt hat. Das liegt selten am Thema. Es liegt daran, was deine Lerngäste in der ersten Stunde über dich gelernt haben.

Psychologische SicherheitWirkraum

Beitrag lesen10 Min. Lesezeit14 Min.

Methode

5 Methoden für den Emotionscanner®

Ein Emotionscanner® auf dem Tisch ist ein Kartenstapel. Was den Unterschied macht, ist der Moment, in dem du ihn austeilst, und die Frage, die du danach stellst. Hier sind fünf Einsätze, die im Seminarraum erprobt sind.

EmotionscannerReflexionTransfer

Beitrag lesen6 Min. Lesezeit8 Min.

Praxistipp

Sitzordnung in fünf Minuten ändern

Die Sitzordnung vom Morgen passt selten für den ganzen Tag. Drei Umbauten schaffst du in fünf Minuten, ohne Vortrag und ohne Abstimmung. Die Regel dahinter ist kurz: Die Ordnung folgt der Aufgabe.

Wirkraum

Beitrag lesen3 Min. Lesezeit5 Min.

Fachbeitrag

Neugier ist ein Zustand, kein Charakterzug.

Du kannst niemanden neugierig machen, indem du ankündigst, dass es spannend wird. Neugier entsteht, wenn jemand merkt, dass ihm etwas fehlt. Diese Lücke kannst du bauen, und darum geht es in diesem Beitrag.

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Beitrag lesen9 Min. Lesezeit11 Min.

Methode

Ankommen mit Gefühl. Sechs Einstiege mit dem Emotionscanner®

Die ersten Minuten eines Seminars entscheiden, ob deine Lerngäste innerlich ankommen oder nur körperlich. Die Frage „Wie geht es euch?“ bringt meist „gut“ und „müde“. Diese sechs Einstiege geben deinen Lerngästen Worte in die Hand und machen aus dem Ankommen schon einen Teil der Arbeit.

EmotionscannerÖffnenWirkraum

Beitrag lesen6 Min. Lesezeit11 Min.

Praxistipp

Der erste Satz

„Herzlich willkommen, ich stelle Ihnen kurz die Agenda vor.“ Mit diesem Satz beginnen unzählige Seminare, und mit ihm beginnt die Routine. Drei Eröffnungen, die stattdessen Neugier auslösen. Die Agenda kommt trotzdem, nur später.

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Beitrag lesen4 Min. Lesezeit5 Min.

Fachbeitrag

Erst scheitern, dann verstehen.

Wer an einer Aufgabe hängen bleibt, bevor er die Erklärung bekommt, versteht die Erklärung danach besser. Die Forschung zu Productive Failure zeigt das in vielen Studien, aber nicht für alles und nicht für jeden. Dieser Beitrag zeigt, wann Scheitern produktiv ist, wann nicht, und was das für dein Lernprojekt heißt.

Lernprojekt

Beitrag lesen9 Min. Lesezeit13 Min.

Methode

Auswerten nach dem Lernprojekt. Sechs Methoden mit dem Emotionscanner®

Das Lernprojekt ist vorbei, die Gruppe sitzt wieder im Kreis. Jetzt entscheidet sich, ob aus dem Erlebten eine Erkenntnis wird oder nur eine Erinnerung. Diese sechs Methoden helfen deinen Lerngästen, über das zu sprechen, was sie gefühlt haben, ohne dass jemand bloßgestellt wird.

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Praxistipp

Aufträge so formulieren, dass niemand nachfragen muss

Du gibst den Auftrag, die Gruppen stehen auf, und nach einer Minute geht die erste Hand hoch. Dann die zweite. Ein Arbeitsauftrag, der sitzt, hat vier Teile. Fehlt einer, merkst du es an den Rückfragen.

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Alle Themen

Such nicht in der Liste. Geh über das Thema.

Jedes Schlagwort hat eine eigene Seite mit allen Beiträgen dazu, quer über die drei Kategorien. Das ist der Weg, der auch bei hundert Beiträgen noch funktioniert.

Nach den sechs Schritten

Wirkraum 6 Öffnen 4 Lernprojekt 4 Reflexion 9 Verstehen 3 Transfer 5

Nach Werkzeug

Emotionscanner 7 Wertescanner 3 Stärkenscanner 3 Stoffchart 2

Quer durch

Lernkultur 6 Psychologische Sicherheit 5

Was dahintersteckt

Die Beiträge sind der Unterbau. Hier steht das Ganze.

Die Methode in sechs Schritten

Vorbereiten, Öffnen, Erleben, Reflektieren, Verstehen, Übertragen. Jeder Schritt mit didaktischer und neurowissenschaftlicher Begründung.

Zur Methode

Die Werkzeuge dazu

Stoffcharts und Wortscanner. Jedes Werkzeug gehört zu einem der sechs Schritte, sonst ist es Deko.

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