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Trainerin steht an einem aufgeschlagenen Buch, auf dessen Seiten eine Seminargruppe an Flipchart, Pinnwand und im Stuhlkreis arbeitet
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Eine Person öffnet eine Tür, aus der Rauch quillt, drei Personen beugen sich neugierig vor
Fachbeitrag
Neugier ist ein Zustand, kein Charakterzug.
Du kannst niemanden neugierig machen, indem du ankündigst, dass es spannend wird. Neugier entsteht, wenn jemand merkt, dass ihm etwas fehlt. Diese Lücke kannst du bauen, und darum geht es in diesem Beitrag.
22. Oktober 20269 Min. LesezeitAnhören, 11 Min.
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Eine Person öffnet eine Tür, aus der Rauch quillt, drei Personen beugen sich neugierig vor
Fachbeitrag
Neugier ist ein Zustand, kein Charakterzug.
Du kannst niemanden neugierig machen, indem du ankündigst, dass es spannend wird. Neugier entsteht, wenn jemand merkt, dass ihm etwas fehlt. Diese Lücke kannst du bauen, und darum geht es in diesem Beitrag.
Öffnen
Beitrag lesen9 Min. LesezeitAnhören, 11 Min.
Eine Person kommt durch die Tür, vier Personen suchen auf aufgeklappten Karten ein Wort für ihr Gefühl
Methode
Ankommen mit Gefühl. Sechs Einstiege mit dem Emotionscanner®
Die ersten Minuten eines Seminars entscheiden, ob deine Lerngäste innerlich ankommen oder nur körperlich. Die Frage „Wie geht es euch?“ bringt meist „gut“ und „müde“. Diese sechs Einstiege geben deinen Lerngästen Worte in die Hand und machen aus dem Ankommen schon einen Teil der Arbeit.
EmotionscannerÖffnenWirkraum
Beitrag lesen6 Min. LesezeitAnhören, 11 Min.
Eine Lehrperson hält einen Schlüsselbund hoch, vier Personen beugen sich neugierig vor
Praxistipp
Der erste Satz
„Herzlich willkommen, ich stelle Ihnen kurz die Agenda vor.“ Mit diesem Satz beginnen unzählige Seminare, und mit ihm beginnt die Routine. Drei Eröffnungen, die stattdessen Neugier auslösen. Die Agenda kommt trotzdem, nur später.
Öffnen
Beitrag lesen4 Min. LesezeitAnhören, 5 Min.
Drei Personen an einer Pinnwand im Stil einer Bar tragen Stärken in eine Tabelle ein
Methode
Ressourcen zeigen, bevor es an die Arbeit geht
Wer morgens in dein Seminar kommt, bringt selten Begeisterung mit, eher Routine. Sechs Einstiege mit dem Stärkenscanner®, die zeigen, was im Raum schon da ist.
ÖffnenStärkenscanner
Beitrag lesen6 Min. LesezeitAnhören, 10 Min.
Beitrag 1 bis 12 von 30
Was dahintersteckt

Die Beiträge sind der Unterbau. Hier steht das Ganze.

Die Methode in sechs Schritten
Vorbereiten, Öffnen, Erleben, Reflektieren, Verstehen, Übertragen. Jeder Schritt mit didaktischer und neurowissenschaftlicher Begründung.
Zur Methode
Die Werkzeuge dazu
Stoffcharts und Wortscanner. Jedes Werkzeug gehört zu einem der sechs Schritte, sonst ist es Deko.
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