flipstark® Impulse

Praxistipps. Was du morgen anders machst.

Ein Kniff, eine Seite, kein Werkzeug nötig. Für alle, die ihr Seminar nicht neu bauen wollen, sondern eine Stelle darin verbessern. Drei bis fünf Minuten.

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Trainerin steht an einem aufgeschlagenen Buch, auf dem Lerngäste ihre Stühle von der Reihe in einen Kreis umstellen
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Eine Lehrperson begrüßt einen ankommenden Lerngast an der Tür mit Handschlag
Praxistipp
Die Türschwelle
Dein Seminar beginnt nicht mit dem ersten Satz vor der Gruppe. Es beginnt in dem Moment, in dem der erste Lerngast die Tür aufmacht. Was in den zwanzig Minuten davor passiert und was an der Tür, entscheidet, wie er sich hinsetzt.
22. Oktober 20264 Min. LesezeitAnhören, 5 Min.
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Das ist kein Archiv. Das ist dein Handwerkszeug.

Eine Lehrperson begrüßt einen ankommenden Lerngast an der Tür mit Handschlag
Praxistipp
Die Türschwelle
Dein Seminar beginnt nicht mit dem ersten Satz vor der Gruppe. Es beginnt in dem Moment, in dem der erste Lerngast die Tür aufmacht. Was in den zwanzig Minuten davor passiert und was an der Tür, entscheidet, wie er sich hinsetzt.
Wirkraum
Beitrag lesen4 Min. LesezeitAnhören, 5 Min.
Vier Personen bauen gemeinsam Tische und Stühle zu einer Insel um
Praxistipp
Sitzordnung in fünf Minuten ändern
Die Sitzordnung vom Morgen passt selten für den ganzen Tag. Drei Umbauten schaffst du in fünf Minuten, ohne Vortrag und ohne Abstimmung. Die Regel dahinter ist kurz: Die Ordnung folgt der Aufgabe.
Wirkraum
Beitrag lesen3 Min. LesezeitAnhören, 5 Min.
Eine Lehrperson hält einen Schlüsselbund hoch, vier Personen beugen sich neugierig vor
Praxistipp
Der erste Satz
„Herzlich willkommen, ich stelle Ihnen kurz die Agenda vor.“ Mit diesem Satz beginnen unzählige Seminare, und mit ihm beginnt die Routine. Drei Eröffnungen, die stattdessen Neugier auslösen. Die Agenda kommt trotzdem, nur später.
Öffnen
Beitrag lesen4 Min. LesezeitAnhören, 5 Min.
Eine Lehrperson zeigt auf einen Auftrag mit vier Symbolen, drei Personen arbeiten bereits
Praxistipp
Aufträge so formulieren, dass niemand nachfragen muss
Du gibst den Auftrag, die Gruppen stehen auf, und nach einer Minute geht die erste Hand hoch. Dann die zweite. Ein Arbeitsauftrag, der sitzt, hat vier Teile. Fehlt einer, merkst du es an den Rückfragen.
Lernprojekt
Beitrag lesen5 Min. LesezeitAnhören, 7 Min.
Vier Personen im Halbkreis zeigen auf Wörter auf ihren Gefühlskarten, niemand steht im Mittelpunkt
Praxistipp
Die Frage nach dem Gefühl stellen, ohne dass es peinlich wird
„Wie habt ihr euch dabei gefühlt?“ Nach dieser Frage wird es oft still. Nicht, weil niemand etwas gefühlt hat, sondern weil die Frage zu groß und zu persönlich klingt. Drei andere Formulierungen machen aus dem peinlichen Moment eine Auswertung, die trägt.
EmotionscannerReflexion
Beitrag lesen5 Min. LesezeitAnhören, 6 Min.
Links ein hoher Stapel Folien, rechts ein Flipchart mit einem einzigen Bild, vor dem zwei Personen nicken
Praxistipp
Zehn Minuten Theorie
Du hast vierzig Folien vorbereitet und zwanzig Minuten Zeit. Kürzen fühlt sich an wie Verrat am Thema. Es ist das Gegenteil: Wer weniger erklärt, aber das Richtige, hinterlässt mehr Klarheit.
Verstehen
Beitrag lesen4 Min. LesezeitAnhören, 6 Min.
Links ein verhängtes Chart, rechts dasselbe Chart, an das drei Personen Karten anbringen
Praxistipp
Das Stoffchart richtig einsetzen
Ein Stoffchart, das ab der ersten Minute offen im Raum hängt, zeigt die Antworten, bevor jemand eine Frage hat. Der Wert des Charts liegt im Zeitpunkt. Hier steht, wann du es aufhängst, wann du es abdeckst und warum du nicht darauf schreibst.
StoffchartVerstehen
Beitrag lesen4 Min. LesezeitAnhören, 6 Min.
Drei Personen ziehen ihre Jacken an, eine steckt eine Karte in die Innentasche, ein Ordner bleibt liegen
Praxistipp
Transfersicherung in 10 Minuten
Du musst dein Seminar nicht neu bauen, um den Transfer zu verbessern. Du musst nur die letzten zehn Minuten anders nutzen. Ein Satzmuster reicht.
Transfer
Beitrag lesen3 Min. LesezeitAnhören, 4 Min.
Eine Uhr mit sechs Abschnitten, darunter sechs Personen, die die sechs Schritte darstellen
Praxistipp
Sechs Schritte in 90 Minuten
Anderthalb Stunden sind kein Grund, auf das Lernprojekt zu verzichten und nur vorzutragen. Alle sechs Schritte passen hinein, wenn du weißt, wo du kürzt. Zwei Schritte kürzt du nie weg.
Lernkultur
Beitrag lesen4 Min. LesezeitAnhören, 6 Min.
Ein Hörsaal, in dem sich Sitznachbarn paarweise austauschen, vorn hängt eine große Gefühlskarte
Praxistipp
Scanner-Arbeit bei vierzig Leuten im Hörsaal
Vierzig Lerngäste, feste Sitzreihen, kein Platz für Gruppentische. Die Arbeit mit dem Emotionscanner® funktioniert trotzdem. Du änderst fünf Dinge, und niemand muss allein vor allen sprechen.
EmotionscannerLernkultur
Beitrag lesen4 Min. LesezeitAnhören, 6 Min.
Beitrag 1 bis 12 von 30
Was dahintersteckt

Die Beiträge sind der Unterbau. Hier steht das Ganze.

Die Methode in sechs Schritten
Vorbereiten, Öffnen, Erleben, Reflektieren, Verstehen, Übertragen. Jeder Schritt mit didaktischer und neurowissenschaftlicher Begründung.
Zur Methode
Die Werkzeuge dazu
Stoffcharts und Wortscanner. Jedes Werkzeug gehört zu einem der sechs Schritte, sonst ist es Deko.
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