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Alle Beiträge zum Thema Psychologische Sicherheit

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Trainerin steht an einem aufgeschlagenen Buch, auf dessen Seiten eine Seminargruppe an Flipchart, Pinnwand und im Stuhlkreis arbeitet
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Geteilte Szene: links eine stille Stuhlreihe, rechts eine aktive Gruppe am Stehtisch
Fachbeitrag
Der Wirkraum. Warum der Raum mitentscheidet, ob jemand mitmacht.
Du bereitest Inhalte vor, Übungen, Folien. Dann betreten deine Lerngäste einen Raum, der ihnen etwas ganz anderes sagt. Der Raum spricht zuerst. Die Frage ist, ob er sagt, was du willst.
22. Oktober 202610 Min. LesezeitAnhören, 12 Min.
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Geteilte Szene: links eine stille Stuhlreihe, rechts eine aktive Gruppe am Stehtisch
Fachbeitrag
Der Wirkraum. Warum der Raum mitentscheidet, ob jemand mitmacht.
Du bereitest Inhalte vor, Übungen, Folien. Dann betreten deine Lerngäste einen Raum, der ihnen etwas ganz anderes sagt. Der Raum spricht zuerst. Die Frage ist, ob er sagt, was du willst.
LernkulturPsychologische SicherheitWirkraum
Beitrag lesen10 Min. LesezeitAnhören, 12 Min.
Links eine angespannte Vorstellungsrunde, rechts dieselbe Gruppe entspannt im Gespräch an einem Tisch mit Gegenständen
Methode
Einsteigen ohne Vorstellungsrunde
Name, Firma, Erwartung. Zwölf Mal hintereinander, und am Ende weiß niemand mehr, wer am Anfang gesprochen hat. Diese fünf Methoden bringen deine Lerngäste miteinander in Kontakt, ohne dass jeder seinen Lebenslauf aufsagt. Sie arbeiten mit allen drei Scannern.
EmotionscannerPsychologische SicherheitWirkraum
Beitrag lesen6 Min. LesezeitAnhören, 10 Min.
Eine Gruppe im Halbkreis, eine Person hebt zögernd die Hand, die Lehrperson wendet sich ihr offen zu
Fachbeitrag
Sicherheit im Seminarraum. Warum Menschen erst reden, wenn sie keinen Nachteil fürchten.
Du fragst, ob es Fragen gibt, und niemand meldet sich. In der Pause steht dann jemand neben dir und stellt genau die Frage, die im Raum gefehlt hat. Das liegt selten am Thema. Es liegt daran, was deine Lerngäste in der ersten Stunde über dich gelernt haben.
Psychologische SicherheitWirkraum
Beitrag lesen10 Min. LesezeitAnhören, 14 Min.
Eine Gruppe im Halbkreis schaut gemeinsam auf eine Gefühlskurve mit Karten
Methode
Auswerten nach dem Lernprojekt. Sechs Methoden mit dem Emotionscanner®
Das Lernprojekt ist vorbei, die Gruppe sitzt wieder im Kreis. Jetzt entscheidet sich, ob aus dem Erlebten eine Erkenntnis wird oder nur eine Erinnerung. Diese sechs Methoden helfen deinen Lerngästen, über das zu sprechen, was sie gefühlt haben, ohne dass jemand bloßgestellt wird.
EmotionscannerPsychologische SicherheitReflexion
Beitrag lesen6 Min. LesezeitAnhören, 11 Min.
Zwei Personen mit verschränkten Armen, dazwischen eine Landkarte, auf der sich zwei Wege kreuzen
Methode
Werte im Team und im Konflikt. Sechs Methoden mit dem Wertescanner®
Wenn es im Team reibt, reden alle über Termine, Zuständigkeiten und den Ton. Darunter liegt oft etwas anderes: Einer will Sicherheit, die andere Tempo. Sechs Methoden, die den Wert hinter der Reibung sichtbar machen.
Psychologische SicherheitReflexionWertescanner
Beitrag lesen6 Min. LesezeitAnhören, 11 Min.
Beitrag 1 bis 12 von 30
Was dahintersteckt

Die Beiträge sind der Unterbau. Hier steht das Ganze.

Die Methode in sechs Schritten
Vorbereiten, Öffnen, Erleben, Reflektieren, Verstehen, Übertragen. Jeder Schritt mit didaktischer und neurowissenschaftlicher Begründung.
Zur Methode
Die Werkzeuge dazu
Stoffcharts und Wortscanner. Jedes Werkzeug gehört zu einem der sechs Schritte, sonst ist es Deko.
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