flipstark® Impulse

Alle Beiträge zum Thema Stärkenscanner

Fachbeiträge, Methoden und Praxistipps zum Schlagwort Stärkenscanner, quer über alle drei Kategorien.

Alles kostenlos, alles ohne Anmeldung, alles auch zum Hören.

Alle Beiträge ansehen
Trainerin steht an einem aufgeschlagenen Buch, auf dessen Seiten eine Seminargruppe an Flipchart, Pinnwand und im Stuhlkreis arbeitet
Neu

Der jüngste Beitrag

Vier Personen stehen um ein Netz aus Wollfäden mit Namenskarten
Methode
Der Stärkenscanner® im Team
Teams kennen ihre Probleme genau, ihre Stärken selten. Sechs Methoden, mit denen du Stärken im Team sichtbar machst, neu verteilst und prüfst, wann eine Stärke kippt.
22. Oktober 20266 Min. LesezeitAnhören, 10 Min.
Beitrag lesen
Kategorie
  • Alle
  • Fachbeiträge
  • Methoden
  • Praxistipps
Alle Beiträge, auch zum Anhören

Das ist kein Archiv. Das ist dein Handwerkszeug.

Vier Personen stehen um ein Netz aus Wollfäden mit Namenskarten
Methode
Der Stärkenscanner® im Team
Teams kennen ihre Probleme genau, ihre Stärken selten. Sechs Methoden, mit denen du Stärken im Team sichtbar machst, neu verteilst und prüfst, wann eine Stärke kippt.
LernkulturReflexionStärkenscanner
Beitrag lesen6 Min. LesezeitAnhören, 10 Min.
Drei Personen an einer Pinnwand im Stil einer Bar tragen Stärken in eine Tabelle ein
Methode
Ressourcen zeigen, bevor es an die Arbeit geht
Wer morgens in dein Seminar kommt, bringt selten Begeisterung mit, eher Routine. Sechs Einstiege mit dem Stärkenscanner®, die zeigen, was im Raum schon da ist.
ÖffnenStärkenscanner
Beitrag lesen6 Min. LesezeitAnhören, 10 Min.
Eine Person auf einem Stuhl mit Krone bekommt von drei anderen Zettel mit Stärken überreicht
Methode
Stärken zurückmelden. Sechs Methoden für Feedback und Abschluss
Eine Stärke zurückzumelden klingt leicht. Es scheitert oft an zwei Dingen: Das Lob bleibt allgemein, oder jemand geht leer aus. Sechs Methoden, die beides verhindern.
ReflexionStärkenscannerTransfer
Beitrag lesen6 Min. LesezeitAnhören, 10 Min.
Beitrag 1 bis 12 von 30
Was dahintersteckt

Die Beiträge sind der Unterbau. Hier steht das Ganze.

Die Methode in sechs Schritten
Vorbereiten, Öffnen, Erleben, Reflektieren, Verstehen, Übertragen. Jeder Schritt mit didaktischer und neurowissenschaftlicher Begründung.
Zur Methode
Die Werkzeuge dazu
Stoffcharts und Wortscanner. Jedes Werkzeug gehört zu einem der sechs Schritte, sonst ist es Deko.
Zu den Produkten

Lesen ist gut. Auf dein eigenes Konzept schauen ist besser.

Schick uns dein Trainingskonzept. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, wo es wirkt und wo es Wirkung verschenkt. Anonymisierte Unterlagen reichen. Kein Verkaufsgespräch.

Kostenlosen Trainingskonzept-Check anfordern
Kostenloses Erstgespräch buchen

Du sprichst direkt mit Michael Kobbeloer. Kein Vertrieb, kein Callcenter.