Methodenfinder · Stärkenscanner® · Nr. 40

Wann kippt eine Stärke

Die Lerngäste erkennen, dass jede Stärke zu viel werden kann, und finden die Kippstelle.

SelbstreflexionTeam

Leitfrage

Wann wird diese Stärke zur Schwäche?

So gehst du vor

Die Gruppe wählt zehn Stärken vom Stärkenscanner® und schreibt sie auf Karten.
Zu jeder Stärke die Frage: Was wird daraus, wenn sie zu viel wird? Aus Durchhaltevermögen Sturheit, aus Hilfsbereitschaft Selbstaufgabe. Die Übertreibung kommt auf eine zweite Karte darunter.
Dann: Woran merkst du, dass die Stärke gerade kippt? Ein Warnzeichen pro Stärke.
Jeder Lerngast markiert eine eigene Stärke, bei der er die Kippstelle kennt.
Austausch zu zweit: Wer sagt dir, wenn es zu viel wird?

Varianten

Im Team mit Teamstärken: Wann kippt unsere Gründlichkeit in Langsamkeit?

Dauer: 10 bis 20 Min.
Gruppe: 6 bis 30 Personen
Material: Moderationskarten, Stifte
Für wen: Trainer, Berater, Therapeuten, Lehrkräfte

Dafür passt am besten

Stärkenscanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.

Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.

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Dazu passt: Stärkenscanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.

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Noch mehr Methoden für den Stärkenscanner®. Gleicher Anlass, andere Idee.

SelbstreflexionTeamStärken aus 360 GradDie Lerngäste vergleichen, welche Stärken sie sich zuschreiben und welche die anderen an ihnen sehen.20 bis 60 Min.2 bis 8 Personenmit Material Einstieg und Warm-upSelbstreflexionUngewöhnliche StärkenfragenDie Lerngäste hinterfragen mit ungewohnten Fragen, was Stärken im Alltag bedeuten.5 bis 20 Min.1 bis 30 Personenmit Material SelbstreflexionCoaching und EinzelarbeitGenutzt und brachliegendDie Lerngäste unterscheiden Stärken, die sie nutzen, von Stärken, die brachliegen.10 bis 20 Min.1 bis 20 Personenmit Material

Alle Methoden für den Stärkenscanner

Damit arbeitest du

Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.

Jede Methode hier funktioniert mit dem Stärkenscanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.