Stärken-Landkarte im Team

Leitfrage

Welche Stärken bringt jede Person in diese Situation ein?

So gehst du vor

1. Kleingruppen suchen eine typische Situation, die das Team immer wieder fordert.
2. Jede Gruppe listet die beteiligten Personen auf einem Flipchart auf.
3. Für jede Person: Welche Stärken bringt sie in diese Situation ein? Zwei bis drei vom Stärkenscanner® je Person.
4. Dann: Wo liegen Stärken doppelt? Wo fehlt eine? Wer könnte sie übernehmen?
5. Die Gruppen stellen ihre Landkarte vor und nennen eine Umverteilung, die sie ausprobieren wollen.

Varianten

Im Einzelgespräch mit einer realen Situation des Lerngastes.