Sehen und sagen
Die Lerngäste üben, beobachtetes Verhalten sofort mit einer Stärke zu benennen statt mit allgemeinem Lob.
TeamFeedback und Abschluss
Leitfrage
Welche Stärke hast du gerade gesehen?
So gehst du vor
- Erkläre den Unterschied: Gut gemacht ist Lob. Das war aufmerksam von dir ist Stärken-Feedback.
- In einer Übung oder Teamaufgabe beobachtet jeder eine zugeloste Person.
- Wer etwas sieht, sagt es sofort, mit einem Wort vom Stärkenscanner®: Das war geduldig. Das war mutig.
- Nach der Übung: Wie oft hast du etwas gesagt? Was war schwer daran?
- Vereinbarung für den Alltag: einmal am Tag sehen und sagen.
Varianten
Für Eltern, Lehrkräfte und Führungskräfte als tägliche Übung mit einem Kind, einer Klasse oder einem Team.
- Dauer
- 15 bis 30 Min.
- Gruppe
- 4 bis 20 Personen
- Material
- Kein Material nötig
- Für wen
- Trainer, Lehrkräfte, Führungskräfte, Eltern
Stärkenscanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.
Dazu passt: Stärkenscanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.
Noch mehr Methoden für den Stärkenscanner®. Gleicher Anlass, andere Idee.
Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.
Jede Methode hier funktioniert mit dem Stärkenscanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.

Stärkenscanner® 2Go
Klappkarte mit Stärkenbegriffen. Eine pro Person. Für Einzelarbeit, Coaching und alle Methoden, in denen jeder für sich markiert.

Stärkenscanner® Poster
A1 oder A0. Hängt dauerhaft im Raum, die ganze Gruppe sieht dieselben Wörter. Für feste Seminar- und Klassenräume.

Stärkenscanner® Stoffchart
Faltbar auf A4. Für Gruppenmethoden an der Wand, wenn du zu deinen Lerngästen reist.


Methodenfeuerwerk I
Methodenfeuerwerk II
Methodenfeuerwerk Führung
Methodenfeuerwerk Meeting
Didaktik Masterclass
Exzellenz-Ausbildung
Emotionscanner
Wertescanner
Stärkenscanner









