Methodenfinder · Emotionscanner® · Nr. 76

Teamgefühle in drei Farben

Das Team macht seine Gefühle sichtbar und findet die, die es stärken.

Team

Leitfrage

Welche Gefühle stärken uns, welche fehlen uns noch?

So gehst du vor

Hänge den Emotionscanner® auf. Drei Farben für drei Fragen.
Rot: Welche Gefühle haben uns in der Vergangenheit niedergeschlagen? Grün: Welche haben uns gekräftigt? Blau: Welche fehlen uns noch und brauchen wir für die Zukunft?
Jeder markiert seine Antworten.
Murmelrunde zum Bild, dann der Transfer: Was muss passieren, damit wir die grünen häufiger fühlen und die blauen fühlen dürfen?
Zum Abschluss erfindet das Team ein eigenes Teamgefühl, wie ein Mantra oder einen Schlachtruf.

Varianten

Das Team gestaltet eine Collage mit Bildern zu den drei Fragen. Weitere Frage: Welche Gefühle entstehen bei uns unter Druck, welche im entspannten Modus?

Dauer: 15 bis 30 Min.
Gruppe: 5 bis 20 Personen
Material: Stifte in drei Farben, nach Wunsch Pinnwand
Für wen: Trainer, Führungskräfte, Teamentwickler

Dafür passt am besten

Emotionscanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.

Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.

Gibt es alsClassic Visual International

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Dazu passt: Emotionscanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.

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TeamFeedback und AbschlussEs klingt, als obDie Lerngäste üben, das Gefühl eines Gegenübers mit einem genauen Wort zu spiegeln.10 bis 20 Min.2 bis 20 Personenohne Material Einstieg und Warm-upTeamGefühle vor dem ProjektDas Team nimmt Gefühle vor dem Start wahr und erkennt, wo es vorbeugen muss.20 bis 30 Min.5 bis 16 Personenmit Material Einstieg und Warm-upTeamDoppelpack GefühleDie Lerngäste sprechen spontan über ein Gefühl und werden so für das Thema sensibilisiert.10 bis 30 Min.5 bis 16 Personenmit Material

Alle Methoden für den Emotionscanner

Damit arbeitest du

Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.

Jede Methode hier funktioniert mit dem Emotionscanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.