Gefühle vor dem Projekt
Das Team nimmt Gefühle vor dem Start wahr und erkennt, wo es vorbeugen muss.
Einstieg und Warm-upTeam
Leitfrage
Wie fühlst du dich mit Blick auf dieses Projekt?
So gehst du vor
- Hänge den Emotionscanner® an die Pinnwand. Daneben ein Flipchart mit Fragen und je einer Farbe.
- Fragen: Wie fühlt sich das Verhältnis der Kollegen untereinander an? Wie fühlst du dich mit Blick auf die Deadline? Wie fühlst du dich im Team? Wie motiviert bist du?
- Wichtig: Jede Frage so formulieren, dass ein Gefühl vom Emotionscanner® als Antwort passt. Meist beginnt sie mit Wie.
- Jeder markiert oder kreist in der passenden Farbe ein.
- Auf das Bild schauen: Wo muss das Team handeln, bevor es losgeht?
Varianten
Nach der Hälfte des Projekts wiederholen und mit dem ersten Bild vergleichen.
- Dauer
- 20 bis 30 Min.
- Gruppe
- 5 bis 16 Personen
- Material
- Flipchart, Moderationskarten, Stifte in mehreren Farben
- Für wen
- Trainer, Führungskräfte, Projektleitungen
Emotionscanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.
Gibt es alsClassicVisualInternational
Dazu passt: Emotionscanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.
Noch mehr Methoden für den Emotionscanner®. Gleicher Anlass, andere Idee.
Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.
Jede Methode hier funktioniert mit dem Emotionscanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.

Emotionscanner® 2Go
Klappkarte mit über 600 Gefühlen. Eine pro Person. Für Einzelarbeit, Coaching und alle Methoden, in denen jeder für sich markiert.

Emotionscanner® Poster
A1 oder A0. Hängt dauerhaft im Raum, die ganze Gruppe sieht dieselben Wörter. Für feste Seminar- und Klassenräume.

Emotionscanner® Stoffchart
Faltbar auf A4. Für Gruppenmethoden an der Wand, wenn du zu deinen Lerngästen reist.


Methodenfeuerwerk I
Methodenfeuerwerk II
Methodenfeuerwerk Führung
Methodenfeuerwerk Meeting
Didaktik Masterclass
Exzellenz-Ausbildung
Emotionscanner
Wertescanner
Stärkenscanner









