Werte-Landkarte im Konflikt
Die Lerngäste verstehen eine Konfliktsituation über die Werte aller Beteiligten und üben den Perspektivwechsel.
SelbstreflexionTeam
Leitfrage
Welche Werte leiten jede Person in dieser Situation?
So gehst du vor
- Kleingruppen suchen eine typische Situation, die immer wieder zu Reibung führt.
- Jede Gruppe listet die beteiligten Personen auf einem Flipchart auf.
- Für jede Person: Welche Werte leiten sie in dieser Situation? Die Gruppe sucht auf dem Wertescanner® zwei bis drei Werte je Person und trägt sie ein.
- Dann die Frage: Wo stoßen Werte aufeinander? Wo will jemand Sicherheit, der andere Tempo?
- Die Gruppen stellen ihre Landkarte im Plenum vor und nennen eine Idee, wie beide Werte Platz bekommen.
Varianten
Im Einzelgespräch mit einer realen Konfliktsituation des Lerngastes.
- Dauer
- 30 bis 45 Min.
- Gruppe
- 3 bis 30 Personen
- Material
- Flipchart, Stifte
- Für wen
- Trainer, Berater, Therapeuten, Lehrkräfte
Wertescanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.
Dazu passt: Wertescanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.
Noch mehr Methoden für den Wertescanner®. Gleicher Anlass, andere Idee.
Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.
Jede Methode hier funktioniert mit dem Wertescanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.

Wertescanner® 2Go
Klappkarte mit Wertebegriffen. Eine pro Person. Für Einzelarbeit, Coaching und alle Methoden, in denen jeder für sich markiert.

Wertescanner® Poster
A1 oder A0. Hängt dauerhaft im Raum, die ganze Gruppe sieht dieselben Wörter. Für feste Seminar- und Klassenräume.

Wertescanner® Stoffchart
Faltbar auf A4. Für Gruppenmethoden an der Wand, wenn du zu deinen Lerngästen reist.


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