Stärken im Prozess

Leitfrage

Welche Stärke hat an welcher Stelle geholfen?

So gehst du vor

1. Zeichne den Prozess als Linie mit Phasen auf ein Flipchart: Start, erste Hürde, Krise, Lösung, Abschluss.
2. Die Lerngäste suchen auf dem Stärkenscanner® zu jeder Phase die Stärke, die dort geholfen hat, und tragen sie ein.
3. Fragen: Wo hat eine Stärke den Durchbruch gebracht? Wo hat eine gefehlt? Welche Stärke war ein Geschenk, das du vorher nicht kanntest?
4. Welche Stärke hätte die Lösung früher gebracht?
5. Was nimmst du für den nächsten Prozess mit?

Varianten

Allein für einen eigenen Veränderungsprozess. Im Team nach einem Projekt.