Eine Stärke erfinden

Leitfrage

Welche Stärke braucht euer Team, die es noch nicht gibt?

So gehst du vor

1. Erkläre: Für manche Fähigkeiten gibt es noch kein Wort. Jedes Team hat solche.
2. Kleingruppen: Erfindet eine Stärke, die euer Team braucht und die auf dem Stärkenscanner® fehlt. Ein Wort, eine Definition in zwei Sätzen, eine Situation.
3. Jede Gruppe stellt ihre Stärke vor.
4. Abstimmung: Welche erfundene Stärke sollte wirklich in unsere Stellenanzeigen?
5. Nach Wunsch: Wer im Team hat diese Stärke schon?

Varianten

Zwei vorhandene Stärken zu einer neuen verbinden.