Methodenfinder · Emotionscanner® · Nr. 35

Teamgefühle

Das Team macht sich bewusst, welche Gefühle es stark machen.

Team

Leitfrage

Welches Gefühl macht uns als Team stark?

So gehst du vor

Erkläre kurz: Jedes Team hat Erfahrung mit Gefühlen. Lernen entsteht aber erst durch das Nachdenken darüber.
Fragen mit dem Emotionscanner®: Welches positive Gefühl hast du zur Lösung beigetragen und hat die Gruppe stark gemacht? Wie kommt man in diesen Zustand? Welche Rolle spielt das Team dabei?
Jeder markiert seine Antworten und nennt sie reihum.
Dann: Welche Gefühle brauchst du, um deine Leistung voll zu entfalten? Welches eine Gefühl bringt dich in dein Element?
Das Team hält fest, welche Gefühle es pflegen will.

Varianten

Mit Moderationskarten an der Pinnwand als Teambild.

Dauer: 10 bis 30 Min.
Gruppe: 3 bis 30 Personen
Material: nach Wunsch Moderationskarten, Stifte
Für wen: Trainer, Führungskräfte, Teamentwickler

Dafür passt am besten

Emotionscanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.

Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.

Gibt es alsClassic Visual International

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Dazu passt: Emotionscanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.

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Noch mehr Methoden für den Emotionscanner®. Gleicher Anlass, andere Idee.

Einstieg und Warm-upTeamGefühle vor dem ProjektDas Team nimmt Gefühle vor dem Start wahr und erkennt, wo es vorbeugen muss.20 bis 30 Min.5 bis 16 Personenmit Material TeamProzess auswertenEigene Retro-SpaltenDas Team wählt eigene Gefühle als Spalten für die Rückschau statt der Standardspalten.30 bis 45 Min.3 bis 16 Personenmit Material SelbstreflexionTeamGute und schlechte GefühleDie Lerngäste erfahren, wie unterschiedlich Gefühle bewertet werden, und diskutieren darüber.10 bis 20 Min.5 bis 16 Personenmit Material

Alle Methoden für den Emotionscanner

Damit arbeitest du

Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.

Jede Methode hier funktioniert mit dem Emotionscanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.