An der FühlBar
Die Lerngäste kommen vor dem eigentlichen Start lebendig mit Gefühlen in Kontakt.
Einstieg und Warm-up
Leitfrage
Ein Gefühl, das du schon immer mal fühlen wolltest?
So gehst du vor
- Hänge den Emotionscanner® an eine Pinnwand. Daneben eine zweite Wand mit Papier und einer Tabelle: Vornamen als Spalten, Fragen als Zeilen. Überschrift: An der FühlBar.
- Fragen: Ein Gefühl, das ich schon immer mal fühlen wollte? Welches Gefühl hat mein Leben verändert? Welches Gefühl verbindet mich mit anderen? Welchen Vorteil hat Wut? Beim Thema heute fühle ich mich …
- Wer ankommt, geht an die FühlBar, sucht auf dem Emotionscanner® und trägt seine Antworten ein.
- Die Lerngäste lesen die Antworten der anderen und kommen ins Gespräch.
- Beim Start greifst du zwei oder drei Antworten auf.
Varianten
Je persönlicher, tiefer und humorvoller die Fragen, desto mehr Austausch entsteht.
- Dauer
- 10 bis 30 Min.
- Gruppe
- 6 bis 16 Personen
- Material
- Zwei Pinnwände, Papier, Stifte
- Für wen
- Trainer, Berater, Therapeuten, Lehrkräfte
Emotionscanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.
Gibt es alsClassicVisualInternational
Dazu passt: Emotionscanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.
Noch mehr Methoden für den Emotionscanner®. Gleicher Anlass, andere Idee.
Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.
Jede Methode hier funktioniert mit dem Emotionscanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.

Emotionscanner® 2Go
Klappkarte mit über 600 Gefühlen. Eine pro Person. Für Einzelarbeit, Coaching und alle Methoden, in denen jeder für sich markiert.

Emotionscanner® Poster
A1 oder A0. Hängt dauerhaft im Raum, die ganze Gruppe sieht dieselben Wörter. Für feste Seminar- und Klassenräume.

Emotionscanner® Stoffchart
Faltbar auf A4. Für Gruppenmethoden an der Wand, wenn du zu deinen Lerngästen reist.


Methodenfeuerwerk I
Methodenfeuerwerk II
Methodenfeuerwerk Führung
Methodenfeuerwerk Meeting
Didaktik Masterclass
Exzellenz-Ausbildung
Emotionscanner
Wertescanner
Stärkenscanner









