Werte-Lücke bepunkten
Das Team sieht, wie sichtbar jeder seiner Werte im Alltag ist, und spricht über die Lücke.
TeamProzess auswerten
Leitfrage
Wie sichtbar ist dieser Wert bei uns im Alltag?
So gehst du vor
- Die Teamwerte stehen an der Wand, je mit einer Skala von 1 bis 10 darunter.
- Jeder Lerngast setzt still einen Punkt pro Wert: Wie sichtbar ist dieser Wert in unserem Alltag?
- Das Bild wird angesehen. Wo liegen die Punkte eng beisammen, wo weit auseinander?
- Zu jedem Wert mit niedrigen Punkten nur eine Frage: Warum? Keine Rechtfertigung, nur Gründe sammeln.
- Das Team wählt einen Wert, dessen Lücke es schließen will, und legt einen Schritt fest.
Varianten
Wenn das Team noch keine Werte hat, wählt es vorher fünf vom Wertescanner®.
- Dauer
- 20 bis 30 Min.
- Gruppe
- 4 bis 20 Personen
- Material
- Flipchart, Klebepunkte
- Für wen
- Trainer, Führungskräfte, Teamentwickler
Wertescanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.
Dazu passt: Wertescanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.
Noch mehr Methoden für den Wertescanner®. Gleicher Anlass, andere Idee.
Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.
Jede Methode hier funktioniert mit dem Wertescanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.

Wertescanner® 2Go
Klappkarte mit Wertebegriffen. Eine pro Person. Für Einzelarbeit, Coaching und alle Methoden, in denen jeder für sich markiert.

Wertescanner® Poster
A1 oder A0. Hängt dauerhaft im Raum, die ganze Gruppe sieht dieselben Wörter. Für feste Seminar- und Klassenräume.

Wertescanner® Stoffchart
Faltbar auf A4. Für Gruppenmethoden an der Wand, wenn du zu deinen Lerngästen reist.


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