Blinde-Flecken-Karte
Die Lerngäste sammeln Fremdsichten aus verschiedenen Lebensbereichen und finden blinde Flecken.
SelbstreflexionCoaching und Einzelarbeit
Leitfrage
Welche Stärke sehen andere an dir, die du selbst nicht siehst?
So gehst du vor
- Der Lerngast bittet zehn Menschen aus verschiedenen Bereichen (Familie, Arbeit, Freunde, Verein), je fünf Stärken vom Stärkenscanner® anzukreuzen, die sie an ihm sehen, mit einem Beispiel.
- Gleichzeitig markiert er selbst seine fünf Stärken.
- Auswertung in drei Felder: Beide hoch, das sind die Kernstärken. Nur andere hoch, das sind die blinden Flecken. Nur ich hoch, das sind die verborgenen Stärken.
- Zu jedem blinden Fleck: Warum sehe ich das nicht? Wo könnte ich es nutzen?
- Zu jeder verborgenen Stärke: Wo zeige ich sie nicht, obwohl ich sie habe?
Varianten
Im Seminar mit der Gruppe statt mit zehn Menschen von außen.
- Dauer
- 30 bis 60 Min., über mehrere Tage
- Gruppe
- 1 bis 12 Personen
- Material
- Stärkenscanner® 2Go für die Befragten oder Kopien, Stifte
- Für wen
- Berater, Trainer, Führungskräfte
Stärkenscanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.
Dazu passt: Stärkenscanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.
Noch mehr Methoden für den Stärkenscanner®. Gleicher Anlass, andere Idee.
Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.
Jede Methode hier funktioniert mit dem Stärkenscanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.

Stärkenscanner® 2Go
Klappkarte mit Stärkenbegriffen. Eine pro Person. Für Einzelarbeit, Coaching und alle Methoden, in denen jeder für sich markiert.

Stärkenscanner® Poster
A1 oder A0. Hängt dauerhaft im Raum, die ganze Gruppe sieht dieselben Wörter. Für feste Seminar- und Klassenräume.

Stärkenscanner® Stoffchart
Faltbar auf A4. Für Gruppenmethoden an der Wand, wenn du zu deinen Lerngästen reist.


Methodenfeuerwerk I
Methodenfeuerwerk II
Methodenfeuerwerk Führung
Methodenfeuerwerk Meeting
Didaktik Masterclass
Exzellenz-Ausbildung
Emotionscanner
Wertescanner
Stärkenscanner









