Gefühle im Prozess
Die Lerngäste nehmen wahr, welches Gefühl an welcher Stelle eines Prozesses da war, und reflektieren es.
SelbstreflexionProzess auswerten
Leitfrage
Welches Gefühl war an welcher Stelle da?
So gehst du vor
- Zeichne den Prozess als Linie mit Phasen auf ein Flipchart oder nutze das Diagramm aus den Downloadressourcen.
- Die Lerngäste kreisen auf dem Emotionscanner® ein, welches Gefühl sie an welcher Stelle wahrgenommen haben, und tragen es an der Linie ein.
- Fragen: Welche Herausforderung hat es gebraucht, damit dieses Gefühl entstand? Welche Ressourcen und Kompetenzen hast du dafür gebraucht?
- Welches Gefühl war ein Geschenk? Welches würdest du gern verschenken, und wem?
- Welches Gefühl hätte zur Lösung beigetragen, und wie kommst du dahin?
Varianten
Allein für einen eigenen Veränderungsprozess.
- Dauer
- 10 bis 20 Min.
- Gruppe
- 1 bis 16 Personen
- Material
- Flipchart oder Diagramm, Stifte
- Für wen
- Trainer, Berater, Therapeuten, Lehrkräfte
Emotionscanner® Classic Stoffchart189,00 € zzgl. MwSt.Die Gruppe arbeitet gemeinsam. An der Wand sehen alle dieselben Wörter.
Gibt es alsClassicVisualInternational
Dazu passt: Emotionscanner® Classic 2Go. Wenn jede Person zusätzlich für sich markieren soll.
Noch mehr Methoden für den Emotionscanner®. Gleicher Anlass, andere Idee.
Ein Scanner, drei Formate. Je nachdem, wer draufschaut.
Jede Methode hier funktioniert mit dem Emotionscanner®. Welches Format du brauchst, hängt davon ab, ob jeder für sich sucht oder die ganze Gruppe gemeinsam an der Wand arbeitet. Bei jeder Methode steht, was am besten passt.

Emotionscanner® 2Go
Klappkarte mit über 600 Gefühlen. Eine pro Person. Für Einzelarbeit, Coaching und alle Methoden, in denen jeder für sich markiert.

Emotionscanner® Poster
A1 oder A0. Hängt dauerhaft im Raum, die ganze Gruppe sieht dieselben Wörter. Für feste Seminar- und Klassenräume.

Emotionscanner® Stoffchart
Faltbar auf A4. Für Gruppenmethoden an der Wand, wenn du zu deinen Lerngästen reist.


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